ОГОЛОШЕННЯ про проведення конкурсу на посаду директора Перебиковецького будинку культури Клішковецької об’єднаної територіальної громади

Дата: 13.05.2021 11:11

Кількість переглядів: 676

1.Найменування і місцезнаходження закладу культури:

Перебиковецький будинок культури Клішковецької об’єднаної територіальної громади

Адреса: вул. Шевченка,60а, с.Пербиківці, Хотинський район, Чернівецька область.

2. Найменування посади та умови оплати праці:

директор

посадовий оклад, відповідно до Наказу Міністерства культури і туризму від 18.10.2005 р. № 745 «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки»

3. Кваліфікаційні вимоги до керівника закладу культури:

посаду керівника закладу культури може займати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту не нижче ступеня магістра , спеціаліста, бакалавра та стаж роботи не менше п’яти років .

4. Перелік документів, які необхідно подати для участі в конкурсному відборі, та строк їх подання:

претенденти на посаду керівника закладу культури подають до конкурсної комісії такі документи:

- заяву про участь у конкурсі;

- згода на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»

- автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

- копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- копію документа про вищу освіту не нижче ступеня магістра, спеціаліста, бакалавра;

- копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж роботи не менше п’яти років на момент їх подання;

- довідку про відсутність судимості;

- мотиваційний лист, складений у довільній формі;

- перспективний план (програма) розвитку закладу культури на 5 років- на посаду керівника якого оголошено конкурс, що повинен містити пропозиції щодо матеріально-технічного забезпечення, фінансово-господарської діяльності, енергоефективності, тощо;

За бажанням претенденти можуть подавати інші документи, які підтверджуватимуть їх професійні та/або моральні якості.

5. Дата, місце та етапи проведення конкурсного відбору:

подання документів здійснюється у кабінеті заступника сільського голови

Конкурсний відбір включає такі етапи:

Етапи проведення конкурсу:

1) прийняття рішення про проведення конкурсу та затвердження складу конкурсної комісії;

2) оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;

3) прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;

4) перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам;

5) допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;

6) проведення конкурсного відбору;

7) визначення переможця конкурсу;