ОГОЛОШЕННЯ про проведення конкурсу на посаду директора комунальної установи «Центр надання соціальних послуг» Клішковецької об’єднаної територіальної громади
1.Найменування і місцезнаходження закладу:
Комунальна установа «Центр надання соціальних послуг» Клішковецької об’єднаної територіальної громади
Адреса: вул. Струмінського,9, с. Клішківці Хотинський район, Чернівецька область.
2. Найменування посади та умови оплати праці:
-директор
-посадовий оклад, відповідно до Наказу Міністерства соціальної політики від 18.05.2015 р. № 526 «Про умови оплати праці працівників закладів соціального захисту дітей, закладів соціального обслуговування і центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді»
3. Кваліфікаційні вимоги до керівника закладу:
посаду керівника закладу може займати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту другого рівня за ступенем магістра та спеціальністю відповідної галузі знань; стаж роботи у відповідній сфері діяльності на керівних посадах нижчого рівня – не менше ніж 5 років.
4. Перелік документів, які необхідно подати для участі в конкурсному відборі, та строк їх подання:
претенденти на посаду керівника закладу подають до конкурсної комісії такі документи:
- заяву про участь у конкурсі;
- згода на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»
- автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
- копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
- копію документа про вищу освіту не нижче ступеня магістра, спеціаліста, бакалавра;
- копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж роботи не менше п’яти років на момент їх подання;
- довідку про відсутність судимості;
- мотиваційний лист, складений у довільній формі;
- перспективний план (програма) розвитку закладу на 5 років- на посаду керівника якого оголошено конкурс, що повинен містити пропозиції щодо матеріально-технічного забезпечення, фінансово-господарської діяльності, енергоефективності, тощо;
За бажанням претенденти можуть подавати інші документи, які підтверджуватимуть їх професійні та/або моральні якості.
5. Дата, місце та етапи проведення конкурсного відбору:
подання документів здійснюється у приміщенні сільської ради, кабінет заступника сільського голови.
Конкурсний відбір включає такі етапи:
Етапи проведення конкурсу:
1) прийняття рішення про проведення конкурсу та затвердження складу конкурсної комісії;
2) оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;
3) прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;
4) перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам;
5) допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;
6) проведення конкурсного відбору;
7) визначення переможця конкурсу;
8) оприлюднення конкурсу.
6. Прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію про проведення конкурсного відбору:
Сапогівський А.М.. – моб.т. 0508679505.
